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：人力资源体系是公司战略实施系统和管理控制系统的一个重要组织部分，以使企业在人才市场获得核心竞争力、以制度创新和管理创新来保证企业持续稳定发展为目的，实施了组织设计、职位分析、绩效计量、薪酬系统、股权激励等制度体系的设计，将人力资源资本化，强调资本市场与人力市场的联结。本公司的人力资源管理正在突破传统框架，进入到产权管理和价值管理领域，为公司的发展战略服务。

一直以来，胜川司秉承“用户至上，信誉第一”的服务理念，服务于用户，服务于行业。我们认为，服务是产品价值和品牌形态的延伸，杜氏公司致力于服务精神的打造，努力将健康体验的精髓融入到对服务的深刻领悟中。

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