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全球的国际快递供应商 DHL Express 被评为Zui适合工作的公司®在美国由 Great Place to Work® 和Fortune 提供。连续四年被认证为“工作场所”，但这是 DHL Express美国组织入选这一享有盛誉的名单，今年位列第57位。工作公司® 奖基于对美国超过 50 万名现有员工的调查回复的分析
“自全球大流行以来，我们一直在调整我们的运营，通过为处理家庭和健康问题的人提供灵活性和安心，实施新的工作方式来保护我们的员工，”DHLExpress 美国执行官 Greg Hewitt说。“这一认可证明了我们不断努力创造一种以尊重和成果为基础的开放、包容的文化，我们非常自豪能够在我们组织的各个层面营造一种能听到每位员工声音的氛围。”
DHL Express战略建立在四个关键战略支柱之上——个是“积极进取的人”。为实现这一目标，公司致力于参与、增强和支持一个安全的环境，以限度地提高生产力。在COVID-19 爆发期间，DHL为其办公室员工转向远程设置。为了照顾一线员工，公司通过提供口罩和手套等个人防护装备并实施新的安全标准来确保安全。
DHL 还在 2020 年 6 月推出了有史以来的个虚拟员工感谢周——取代了其年度现场活动，将 DHL社区的每个人聚集在一起。每天都有不同的在线活动，包括互动会议、适合工作/适合生活模块，以及有趣的音乐和舞蹈庆祝活动。公司的季度/年度员工计划继续表彰杰出的团队成员及其对公司的成就。
DHL Global Forwarding 是德国邮政敦豪集团的空运和海运专家，将资助通过联合航空公司购买可持续航空燃料(SAF)，认识到 SAF 在航空货运业脱碳方面的关键作用。作为生态天空联盟计划的一部分，物流专家是计划参与者之一，今年将为 SAF采购 340 万加仑（1287 万升）以减少排放。SAF 与美国联合航空公司航班的常规航空燃料按比例混合。SAF的总份额越高，碳排放量越低。通过这种方式，实现了真正的碳减排。这样做的好处由 DHL 分配给客户，帮助他们减少碳足迹。
“我们很自豪能够在我们朝着零排放的可持续发展路线图上又迈出一步。通过这种伙伴关系，我们将能够展示 SAF的市场机制如何帮助航空公司、货运代理和托运人共同努力，加速向低碳、Zui终零碳排放的运输部门过渡，”DHL 执行官 TimScharwath 说全球货运，货运。
为了帮助扩大 SAF 的使用，DHL将利用“预订和索赔”机制来减少相应的碳生命周期。这种机制通过销售和购买证书或信用，消除了通过供应链对燃料进行物理可追溯性的要求。在创造大量经过认证的SAF的它还为行业内的所有人提供了市场准入，无论他们的位置或规模如何。现有书籍和索赔系统的一个常见示例是绿色电力的可再生能源证书(REC)。DHL Global Forwarding目前正在对选定客户试行“预订和索赔”机制，并将在今年晚些时候向所有客户提供该机制。